Работа: директор в Орехово-Зуево, 43 вакансии

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Обязанности:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (до 35 магазинов город Орехово-Зуево, Ногинск);
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения;
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям;
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Обязанности:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (до 35 магазинов город Орехово-Зуево, Ногинск);
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения;
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям;
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового

...

Обязанности:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (до 35 магазинов);
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения;
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям;
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва;
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует

...

Обязанности:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (до 35 магазинов);
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения;
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям;
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва;
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует

...

Обязанности:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (до 35 магазинов);
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения;
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям;
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва;
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует

...

Обязанности:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (до 35 магазинов);
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения;
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям;
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва;
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует

...

Обязанности:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (до 35 магазинов);
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения;
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям;
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва;
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует

...

Обязанности:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (до 35 магазинов);
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения;
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям;
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва;
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует

...

Обязанности:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (до 35 магазинов);
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения;
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям;
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва;
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует

...

Обязанности:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (до 35 магазинов);
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения;
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям;
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва;
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует

...

Обязанности:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (до 35 магазинов);
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения;
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям;
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва;
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует

...

Обязанности:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (до 35 магазинов);
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения;
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям;
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва;
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует

...